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經營項目

當前位置:首頁 - 經營項目- 培訓拓展

培訓拓展介紹 

發布時間:2017/04/18
培訓拓展介紹

  內部培訓
  企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。企業培訓分為外部培訓和內部培訓,企業內訓是指在企業內部進行培訓和學習,內訓老師是內部有經驗的人員或者通過外部聘請來擔任。
  內訓特點
  第一、內訓課程有充分的課前調研,而且針對一家企業展開,因此針對性特別強;部分課程案例來自學員身邊,非常生動、易學易懂。該形式較適合企業需要普遍提升能力類課程如管理技能、執行力、溝通能力、銷售等。
  第二、單天整體培訓費用過萬,相對派人參加公開課程是比較高的。但人均核算成本很低,不到參加公開課程人均成本的1/3!甚至更低。
  第三、內訓形式對企業的附加價值高,主要表現在培訓中:1、結合企業自身實際情況就課程內容展開討論,解決實際問題。2、中高層管理人員統一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,提高管理效率。3、加強企業管理層的凝聚力和溝通協調。
  每次外派個別學員參加公開課程整體費用相對內訓一天費用比較相對不高。但外派學習人均成本高。人均800元左右


  內訓優勢
  相比其它人才培養方法如員工進修、繼續教育等,企業內訓有其獨特的優勢:
  (1)量身定制
  員工繼續教育或進修行為有時候體現出其它的功利性,如學歷教育、獲取資格證書等,培訓學習的內容并不完全與工作需要相關聯,其對員工個人的重要性要大于對企業的重要性。但企業內訓的目的性很明確、方向很清晰。從企業內訓的整體流程來分析,內訓需求調研、內訓機構或內訓師選擇、內訓課程開發、內訓對象確定等流程保證了企業內訓具有極強的針對性,相當于量體裁衣。
  (2)人均成本低,整體效應高
  在企業內訓中,要是任用內部培訓師進行主講,其成本主要是時間成本及支付給內部培訓師的少量補貼,培訓費用會大大降低;即使是聘用外部培訓師,由于參與企業內訓的學員數量并不一定是事先確定好的,而往往由企業自行確定,這樣人均費用一般不會太高。反過來,正因為參與企業內訓的人數有很多,大家就可以針對一些具體問題進行探討,達到真正解決企業關鍵問題的目的,進而體現出企業內訓的規模經濟性。
  (3)安排靈活
  既然是企業內訓,培訓的地點主要在企業辦公所在地,培訓時間、培訓人員也主要由企業決定。這樣,企業可以根據自身實際工作靈活安排培訓時間,如可以利用淡季時間進行企業內訓,既確保了參與培訓的人數,也不至于影響正常工作。相反,一些其它形式的培訓項目在培訓時間與地點上往往是不能由企業自行決定的。
  (4)質量控制容易
  對企業而言,培訓質量至關重要,但這又是非常不容易控制的一個環節。培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質量的重要因素。在一般的外部培訓中,單個企業往往難以掌控這么多環節,進而影響培訓質量。在企業內訓中,這幾個環節幾乎都可以由企業自己來選擇與決定。也就是說,保證企業內訓質量相對容易一些。
  內訓流程
  了解企業培訓需求
  了解企業的具體培訓需求,明確企業培訓目標;在培訓課程設置、授課教師要求及授課時間等方面進行探討;
  確認需求
  同參訓學員的經理進行訪談,確認企業的培訓需求,對所期望的結果達成共識,并制訂適當的培訓方案;
  提供培訓解決方案
  根據客戶要求的課程內容,確定教材和講課內容,提交培訓方案;
  合約簽訂
  雙方通過協商,就培訓的具體內容、日程、費用等方面達成一致意見,簽署培訓協議書;
  培訓實施
  按協議所規定的時間和要求進行培訓的實施。培訓實施過程中,課程助理負責課程服務工作,及時反映客戶的合理要求;
  效果的一級和二級評估
  培訓結束后,學員將填寫學習心得及培訓評估表,將對培訓各方面的意見和建議反饋給我們。
  進行評估統計,結果反饋給客戶以及相關人員,以便在今后的培訓中不斷提高我們的培訓質量;
  跟蹤回訪
  跟蹤服務根據客戶的需要,在培訓結束后的一個月內進行培訓效果的跟蹤以及回訪,協助企業將培訓成果落實到日常的行動中。
  拓展培訓
  簡介
  拓展培訓是以體育技術為原理,充分整合各種資源,融入科技手段,運用獨特的情景設計,通過創意獨特的
  專業戶外項目體驗,幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。
  它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式,適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨,幫助企業和組織激發成員的潛力,增強團隊活力、創造力和凝聚力,以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。
  目前我國在公務員執政能力培養、學生素質拓展教育、軍人及警察心理行為訓練、問題青少年心理修復、社區及婚姻家庭構建方面都有應用。
  價值觀
  拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里,拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念,積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳,市場認知度最高,樹立了很強的拓展培訓師價值觀。
  積極主動:積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶;
  開拓創新:以開放的心態,應對變化,積極進取。
  認真負責:人和事因認真而完美,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。
  獨立協作:獨立自主,各司其職,獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。
  共享成功:成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。


  培訓分類
  專業拓展培訓
  增值型拓展培訓
  標準型拓展培訓
  經濟型拓展培訓
  青少年素質拓展
  大學生素質拓展
  部隊拓展基地
  企業團隊拓展訓練
  新員工拓展訓練
  領導力拓展訓練
  團隊協作拓展訓練
  客戶關系的拓展訓練
  項目簡介
  傳統項目
  傳統經典項目包括空中斷橋、空中單杠、天梯、合力橋、相依共進、瀘定橋、繩網、生命歷程、天使之手、懸崖絕壁、定向運動、模擬電網、信任背摔、有軌電車、孤島求生、雷陣、穿越沼澤、羅馬戰車、地面繩網陣八項目組合。這是任何一個拓展基地或拓展公司必備的項目。
  高空拓展訓練項目:
  項目名稱:高空斷橋
  項目名稱:空中單杠
  項目名稱:巨人梯
  項目名稱:相依為命
  項目名稱:攀巖
  項目名稱:懸崖速降
  項目名稱:高空繩網
  項目名稱:高空吊樁
  項目名稱:天梯
  項目名稱:高空路
  項目名稱:飛奪瀘定橋
  拓展培訓設施:棧道橋
  拓展培訓設施:鐵鏈橋
  拓展訓練設施:索道橋
  拓展訓練設施:秋千橋
  拓展訓練設施:吊橋
  場地拓展訓練項目:
  項目名稱:穿越電網
  項目名稱:信任背摔
  項目名稱:風火輪
  項目名稱:激情99
  項目名稱:孤島求生
  項目名稱:罐頭鞋
  項目名稱:卓越圈
  項目名稱:交易電網
  項目名稱:蘇武牧羊
  項目名稱:雷區取水
  項目名稱:羅馬戰車
  項目名稱:有軌電車
  項目名稱:盲人方陣
  項目名稱:盲人繩房
  項目名稱:信任同坐
  項目名稱:極速60S
  項目名稱:挑戰150
  項目名稱:畢業墻
  項目名稱:七巧板
  項目名稱:驛站傳書
  項目名稱:沙漠掘金
  項目名稱:相逢
  項目名稱:齊眉棍
  項目名稱:牽手
  項目名稱:逐鹿中原
  項目名稱:領袖風采
  項目名稱:臥式傳遞
  拓展訓練設施:滾桶球
  拓展訓練設施:搭板過河
  拓展培訓設施:牽引橫渡
  拓展訓練項目:軟梯
  拓展運動項目:筑橋向前
  拓展運動項目:平衡木
  拓展訓練設施:速降
  拓展訓練項目:攀巖
  拓展運動項目:緬甸橋
  拓展運動項目:匍匐前進
  拓展運動設施:成功橋
  拓展運動設施:網墻
  拓展培訓項目:相互依存
  拓展訓練項目:逃生墻
  拓展訓練項目:有軌電車
  拓展訓練項目:獨木橋
  拓展訓練項目:背摔
  拓展訓練項目:雷陣取水
  拓展訓練項目:孤島求生
  拓展訓練項目:七巧板
  拓展訓練項目:急速60秒
  拓展訓練項目:縱橫天下
  拓展訓練項目:翻樹葉
  拓展訓練項目:兩人三足
  拓展訓練項目:生命之旅
  拓展訓練項目:袋鼠跳
  拓展培訓具有如下特點:
  1.時尚性
  適應了當代完善人格、提高素質和回歸自然的需求。
  2.突破性
  并非體育加娛樂,也不是魔鬼訓練,而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充,打破常規,產生新的意義。
  3.豐富性
  所有項目以體驗活動為先導,引發出人知、情感、意志和交往活動,使短暫的訓練充實而豐富。
  4.挑戰性
  所有項目都具有一定難度,心理、體能、智能的極限挑戰。
  5.自然化
  與大自然互動,通過自然的學習方式,達到自然的個性成長。
  6.團體性
  實行分組活動,強調團隊合作。通過面對共同的困難,使每一名隊員竭盡全力,既增強了團隊合作的意識,同時又從團隊中汲取巨大的力量和信心。
  7.高峰體驗
  在克服困難、順利完成課程要求以后,隊員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。
  8.自我教育
  充分尊重隊員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中,教員也只是點到為止,主要讓隊員自己來講,達到自我教育的目的。
  9.人性化
  心的旅程,重視心靈的感動和感悟。
  10.與傳統培訓的對比

 

傳統教學

體驗式教學(拓展培訓及體驗訓練)

過去的知識

即時的感受

注重知識、技能

注重觀念、態度

無接觸

直接接觸

記 憶

領悟和體認

自主學習

團隊學習

單一刺激

高峰體驗

以教師為中心

以學員為中心

標準化學習

個性化學習

理論化

現實化

強調學

強調做中學

  培訓作用
  對于個人,拓展培訓有以下好處:
  1.改善身體機能,強健體魄認識自身潛能;
  2.增強自信心,改進自身形象克服心理惰性;
  3.完善性格結構,磨練戰勝困難的意志調試身心;
  4.不浮躁、不頹廢,更好大面對工作與生活的挑戰認識群體的作用;
  5.增進對集體的參與意識和責任心啟發想象力與創造性;
  6.提高解決問題的能力學習欣賞別人;
  7.學會關心他人助人為樂;
  8.關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強;
  9.人際關系趨向和諧;
  對于組織,拓展培訓有以下好處:
  1.使員工進一步明確和認同組織目標;
  2.增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關系;
  3.形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序使員工表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來;

 

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